Yeşil Örgüt Kimliği: Bir ölçek Uyarlama Çalışması
Anahtar Kelimeler:
Yeşil, Örgüt Kimliği, Yeşil Örgüt Kimliği, Ölçek Uyarlama, Yeşil örgütler.Özet
Bu araştırmanın amacı Yu-Shan Chen (2011)’in geliştirmiş olduğu “Yeşil örgüt kimliği ölçeği” nin çalışanların yeşil örgüt kimliği düzeylerinin belirlenmesi amacıyla Türkçe’ye uyarlanması, geçerlik ve güvenirlik çalışmalarının yapılmasıdır. Nicel araştırma modeli ile tasarlanan çalışmanın evrenini İstanbul’da faaliyet gösteren sağlık sektörü ve eğitim sektörü çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmanın pilot uygulamasının örneklem grubu n1=159 sağlık sektörü çalışanından oluşmaktadır. İkinci asıl uygulamada ise n2=174 eğitim sektörü çalışanına ulaşılmıştır. Ölçeğin orijinali 6 madde ve tek faktörden oluşmaktadır. Ölçme aracını Türkçeye uyarlamak için çeviri ve yeniden çeviri tekniği kullanılmıştır. Ölçme aracının yapı geçerliliğini belirlemek için açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri yapılmıştır. Bulgular, altı maddelik ölçüm aracının yeterli uyum iyiliği değerleri gösterdiğini ortaya koymuştur. Analiz sonuçlarına göre X2/sd (p) = 2,049 (p=0,030); SRMR= 0,033; GFI= 0,965; NNFI= 0,962; CFI= 0,977; RMSEA=0,078 ve Faktör yükü=0,51 / 0,87 olarak tespit edilmiştir. Ölçeğin tümüne ait Cronbach Alpha katsayısı 0,84 olarak tespit edilmiştir. Bu sonuçlar, Türkçeye uyarlanan ölçme aracının 6 madde ve tek faktörlü boyutunun geçerli ve güvenilir olduğunu göstermektedir. Bu ölçüm aracının, çalışanların yeşil örgüt kimliği algılarını ölçmek için kullanılabilecek yararlı bir kaynak olarak hizmet edebileceği öngörülmektedir
Referanslar
Alhamad, A. M., Elnahaiesi, M. F. B., & Baadhem, A. M. S. (2024). The effect of perceived quality, student life social identification on student satisfaction with moderator role of organizational identification. International Research Journal on Advanced Engineering Hub (IRJAEH), 2(04), 1075-1086.
Bayram, V. & Öztırak, M. (2023). Yeşil iş etiği: Bir ölçek geliştirme çalışması. JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy, 8(2), 124-135.
Bayram, V. (2023). Döngüsel ekonomiye geçişte işletme stratejilerinde çevre koruma harcamalarının ve yatırımlarının önemi. Karadeniz Teknik Üniversitesi Karadeniz Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 4 (1), 1-24.
Bayram, V. (2024). From Linear Economy to Circular Economy: The Key to Sustainable Development. İçinde: Evaluations of Sustainable and Green Energy Policies. Nova Science Publishers, USA.
Bayram, V. (2024). From Linear Economy to Circular Economy: The Key to Sustainable Development. İçinde: Evaluations of Sustainable and Green Energy Policies. Nova Science Publishers, USA.
Büyüköztürk, Ş. (2011). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı. 14. Baskı, Ankara: PEGEM Akademi.
Cecchin, A., Salomone, R., Deutz, P., Raggi, A., & Cutaia, L. (2021). What is in a name? The rising star of the circular economy as a resource-related concept for sustainable development. Circular Economy and Sustainability, 1(1), 83-97.
Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. ve Büyüköztürk, Ş. (2010). Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatistik. PEGEM Yayınları. Ankara.
Chen, Y. S. (2011). Green organizational identity: sources and consequence. Management decision, 49(3), 384-404.
Elshaer, I. A., Azazz, A. M. S., Alshebami, A. S., Abdulaziz, T. A., Mansour, M. A., & Fayyad, S. (2024). Internal green marketing orientation and business performance: The role of employee environmental commitment and green organizational identity. International Journal of Innovative Research and Scientific Studies, 7(1), 211-225.
Fachin, F. F., & Langley, A. (2024). The patterning of interactive organizational identity work. Organization Studies, 45(3), 359-383
Faraz, N. A., Ahmed, F., & Xiong, Z. (2024). How firms leverage corporate environmental strategy to nurture green behavior: Role of multi‐level environmentally responsible leadership. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 31(1), 243-259
Fosu, E., Yi, K., & Asiedu, D. (2024). The effect of CSR on corporate social performance: Mediating role of corporate image, green innovation and moderating role of corporate identity. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 31(1), 69-88.
Joos, L. (2023). ‘Only One Earth’: Environmental Perceptions and Policies before the Stockholm Conference, 1968–1972. Journal of Global History, 18(2), 281-303.
Kara, S., Hauschild, M., Sutherland, J., & McAloone, T. (2022). Closed-loop systems to circular economy: A pathway to environmental sustainability? CIRP Annals, 71(2), 505-528.
Krasodomska, J., Zarzycka, E., & Zieniuk, P. (2024). Voluntary sustainability reporting assurance in the European Union before the advent of the corporate sustainability reporting directive: The country and firm‐level impact of Sustainable Development Goals. Sustainable Development, 32(3), 1652-1664.
Li, M., & Rabeeu, A. (2024). How Corporate Social Responsibility Motivation Drives Customer Extra-Role Behavior and Green Purchase Intentions: The Role of Ethical Corporate Identity. Sustainability, 16(13), 5611.
Ma, Y., Teng, Y., & Yan, B. (2024). Bring more than green? The impact of green human resource management on hospitality employees' organizational citizenship behaviors. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 31(3), 2537-2556.
Mansour, A., Al-Ahmed, H., Deek, A., Alshaketheep, K., Al-Ma'aitah, M., Asfour, B., & Alshurideh, M. (2024). Developing Green Marketing Strategies: A Comprehensive Analysis of Consumer Behaviour and Business Practices. International Review of Management and Marketing, 14(6), 206-212.
Mirahsani, N., Azizan, O., Shahriari, M., Rexhepi, G., & Najmi, A. (2024). Green culture toward employee green behavior; the mediation roles of perceived support and green identity. Environment, Development and Sustainability, 26(6), 16149-16172.
Tawiah, V., Zakari, A., & Alvarado, R. (2024). Effect of corruption on green growth. Environment, Development and Sustainability, 26(4), 10429-10459.
Voronina, Y., Lopushynskyi, I., Grechanyk, B., Vahonova, O., Kondur, A., & Akimov, O. (2024). Economic and environmental component in the field of sustainable development management. Calitatea, 25(201), 7-14.
Yousaf, Z. (2021). Go for green: green innovation through green dynamic capabilities: accessing the mediating role of green practices and green value co-creation. Environmental science and pollution research, 28(39), 54863-54875.
